A személyi kölcsönök és az újonnan bevezetett munkáshitel között jelentős különbségek vannak. Nézzük meg részletesen, hogyan alakulnak a feltételek és költségek egy 4 millió forintos hitel esetén, 7 éves futamidővel, 250 ezer forintos havi nettó jövedelem mellett.

Személyi kölcsön feltételei és költségei

A személyi kölcsönök esetében a bankok általában az alábbi feltételeket szabják meg:

A 250 ezer forintos havi jövedelem már kedvezőbb feltételeket biztosít. A legkedvezőbb ajánlatok között szerepel az UniCredit Bank Fix Kamat személyi kölcsöne, amely jellemzői:

Munkáshitel feltételek és költségek

Egy új, államilag támogatott konstrukció, igénybevételi feltételek:

A munkáshitel jellemzői 4 millió forint esetén:

Büntetés esetén: Ha a munkáshitel feltételek nem teljesülnek (pl. 90 napnál hosszabb munkaviszony-megszakítás vagy külföldi költözés az első 5 évben), súlyos következményekkel kell számolni

  1. A kamattámogatás megszűnik, a hitel piaci kamatozásúvá válik (jelenleg 11,70%)7.
  2. Az addig igénybe vett kamattámogatást egy összegben, 120 napon belül vissza kell fizetni.

Példa a büntetésre (feltételezve, hogy a 3. év végén következik be a feltételszegés):

Összehasonlítás

A munkáshitel kedvezőbb feltételeket kínálnak:

  1. Kamatmentesség: A munkáshitel 0% THM-mel rendelkezik, míg a személyi kölcsön THM-je 14,41%.
  2. Alacsonyabb törlesztőrészlet: A munkáshitel havi 35 000 Ft-os törlesztőrészlete jóval kedvezőbb, mint a személyi kölcsön 68 790 Ft-os részlete.
  3. Teljes visszafizetendő összeg: A munkáshitelnél csak a felvett összeget kell visszafizetni, míg a személyi kölcsönnél 1,8 millió forinttal többet.
  4. Rugalmasság: A munkáshitel további kedvezményeket kínálunk gyermekvállalás esetén, például törlesztés felfüggesztése vagy részleges/teljes elengedés.

Korlátozások és hátrányok

A munkáshitel előnyei mellett fontos figyelembe venni a korlátozásokat is:

Szemtől szemben

  1. Kamat: A személyi kölcsön végig fix kamatozású, míg a munkáshitel feltétel szegés esetén hirtelen magas kamatozású válhat.
  2. Törlesztőrészlet: A munkáshitel kezdeti törlesztőrészlete javítása, de büntetés esetén megközelítheti a személyi kölcsönt.
  3. Teljes visszafizetendő összeg: Normál esetben a munkáshitel jóval kedvezőbb, de büntetés esetén meghaladhatja a személyi kölcsön teljes költségét.
  4. Kockázat: A személyi kölcsön kiszámíthatóbb, míg a munkáshitel jelentős kockázatot hordoz a szigorú feltételek miatt.
  5. Rugalmasság: A személyi kölcsön nem korlátozza a munkavállalást vagy lakhelyet, míg a munkáshitel igen.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük